TAKWIM PERSEKOLAHAN 2012
11:56 PM Posted In TAKWIM Edit This 0 Comments »
PENGGAL PERSEKOLAHAN 2012
|
||
PENGGAL
|
HARI PERSEKOLAHAN / CUTI PENGGAL
|
TARIKH
|
1
|
HARI
PERSEKOLAHAN (48 hari)
|
04.01 - 09.03
|
CUTI
PERTENGAHAN PENGGAL I (9 hari)
|
10.03 - 18.03
|
|
HARI
PERSEKOLAHAN (50 hari)
|
19.03 - 25.05
|
|
CUTI
PERTENGAHAN TAHUN (16 hari)
|
26.05 - 10.06
|
|
2
|
HARI
PERSEKOLAHAN (50 hari)
|
11.06 - 17.08
|
CUTI
PERTENGAHAN PENGGAL II (9 hari)
|
18.08 - 26.08
|
|
HARI
PERSEKOLAHAN (55 hari)
|
27.08 - 09.12
|
|
CUTI AKHIR
TAHUN (53 hari)
|
10.11 – 01.01.2013
|
|
CUTI AM TAHUN 2012
|
||
PERAYAAN
|
TARIKH
|
|
TAHUN BARU
2011
|
1/1/2012 (Ahad)
|
|
TAHUN BARU
CINA
|
23/1/2012 –
24/1/2011
(Isnin – Selasa)
|
|
HARI
KEPUTERAAN NABI MUHAMMAD S.A.W (Maulidul Rasul)
|
5/2/2012
(Ahad)
|
|
HARI
THAIPUSAM
|
7/2/2012 (Selasa)
|
|
HARI
PEKERJA/BURUH
|
1/5/2012 (Selasa)
|
|
HARI WESAK
(HARI BUDDHA)
|
5/5/2012 (Sabtu)
|
|
HARI
KEPUTERAAN S.P.B YANG DIPERTUAN AGONG
|
2/6/2012 (Sabtu)
|
|
ISRAK MIKRAJ
|
17/6/2012 (Ahad)
|
|
NUZUL AL-QURAN
|
6/8/2012 (Isnin)
|
|
HARI RAYA
PUASA/AIDIL FITRI
|
19/8/2012 –
20/8/2012
(Ahad – Isnin)
|
|
HARI
KEBANGSAAN
|
31/8/2012 (Jumaat)
|
|
HARI
MALAYSIA
|
16/9/2012 (Ahad)
|
|
HARI RAYA
HAJI/AIDIL ADHA
|
26/10/2012 (Jumaat)
|
|
DEEPAVALI
|
13/11/2012 (Selasa)
|
|
MAAL
HIJRAH / AWAL MUHARRAM
|
15/11/2012
(Khamis)
|
|
HARI
KEPUTERAAN KDYMM SULTAN SELANGOR
|
11/12/2012
(Selasa)
|
|
HARI
KRISMAS
|
25/12/2012
(Selasa)
|
|
CUTI PERISTIWA DAN CUTI BERGANTI TAHUN 2012
1.
PERAYAAN TAHUN BARU CINA (23 Jan & 24 Jan/ Isnin dan
Selasa)
TARIKH CUTI
|
JENIS CUTI
|
TARIKH GANTI
|
TEMPOH BERCUTI
|
25 JAN 2012
|
CUTI PERISTIWA
|
Tidak perlu
ganti
|
21 JAN – 29 JAN
|
26 JAN 2012
|
CUTI BERGANTI
|
11 FEB 2012
|
|
27 JAN 2012
|
CUTI BERGANTI
|
3 MAC 2012
|
2.
PERAYAAN HARI RAYA HAJI (26 Okt 2012/Jumaat)
TARIKH CUTI
|
JENIS CUTI
|
TARIKH GANTI
|
TEMPOH BERCUTI
|
25 Okt 2012
|
CUTI BERGANTI
|
14 APRIL 2012
|
25 OKT – 28 OKT
|
NOTA :
JUMLAH HARI PERSEKOLAHAN TERMASUK CUTI AM = 203 HARI
JUMLAH HARI CUTI PENGGAL = 87 HARI
0 comments:
Post a Comment